Index de l'égalité professionnelle

Index 2025 publié le 06/02/2026 : 98 points / 100 Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38 points / 40 Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : 35 points / 35 Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points / 10